Ein kleiner Denkanstoß – Was ist eigentlich der Nutzen von Ethik?
In unseren Artikeln haben wir uns noch nicht direkt mit der Frage nach dem eigentlichen Nutzen von Ethik auseinandergesetzt. Bisher haben wir … mehr lesen >
In unseren Artikeln haben wir uns noch nicht direkt mit der Frage nach dem eigentlichen Nutzen von Ethik auseinandergesetzt. Bisher haben wir … mehr lesen >
Wir haben die INUAS-Fachtagung „Kriminalprävention durch Leseprojekte. Literaturgestützte Kompetenzförderung und Wertebildung“ gefördert und möchten an dieser Stelle kurz über den Erfolg der … mehr lesen >
Let’s take a closer look at the risks of artificial intelligence and offer potential solutions. Let’s get started: Risks in the use … mehr lesen >
Wie im ersten Teil zu dieser Artikelreihe versprochen, wollen wir nun im zweiten Teil die Risiken künstlicher Intelligenz genauer beleuchten, aber auch … mehr lesen >
Nachdem wir im ersten Teil in das Thema eingeführt haben und unsere Leser um ihre Meinung zu einem Überwiegen der Vor- oder … mehr lesen >
Hier finden Sie den [Link] zum Inhalt des Events.
Künstliche Intelligenz (KI), Artificial Intelligence (AI), „OpenAI“, „ChatGPT“, etc. sind spätestens seit November 2022 als die US-amerikanische Forschungsorganisation für KI „OpenAI“ mit … mehr lesen >
Ohne Zweifel leben wir in einer turbulenten und fordernden Zeit: Kriege, Rezession, Preissteigerungen, Pandemien, drohender Stellenabbau – überall. Dazu spaltet sich die … mehr lesen >
Jeder kennt das: sobald man etwas in seinem Verhalten ändern möchte, stößt man auf innere und äußere Widerstände. Ein Beispiel: Sobald ich … mehr lesen >
Wie im vorigen Artikel angekündigt wollen wir tiefer in das Thema Perspektivenwechsel eintauchen und dazu praktische Beispiele aus dem Buch „Shifting Perspectives … mehr lesen >
Wir werden zu dem Buch „Shifting Perspectives (Perspektivenwechsel)“ von Olivier de Brivezac und Emmanuel Comte eine Artikelreihe veröffentlichen. Das Buch ist in … mehr lesen >
Das Nach-Corona Zeitalter in der Arbeitswelt wird davon geprägt sein, dass ein Teil der Arbeitnehmer weiterhin teilweise oder dauerhaft von zu Hause … mehr lesen >